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员工请事假累计20天以上且不扣工资是如何定义的？

单位有员工截止目前请假42天，旷工27次，我单位考勤管理制度规定，请假超过30天不再享受当年年休假，但对不扣除工资不知界限是指什么？是不扣除基础工资部分？考勤请假迟到从当月绩效工资中扣除算不算扣除工资？请假有扣除绩效工资是不是就可以享受年休假了？求指导，多谢

地区：河南-郑州分类：民事法律- 提问时间：2014-09-01 09:09:51

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